ADRA в Україні – HR-менеджер

Partner

20 Apr 2018

Київ

На посаду HR-менеджера шукаємо активного та ініціативного співробітника, який володіє гнучкістю мислення, любить свою роботу та вміє працювати в команді.
Місце роботи: м. Київ

ВИМОГИ:
? Вища освіта (бажано – профільна)
? Успішний досвід роботи у сфері HR-менеджменту, рекрутингу від 2 років. Попередній досвід роботи у місцевій або міжнародній НДО буде перевагою
? Знання основ трудового законодавства України
? Володіння методиками проведення співбесіди, методами професійної та особистісної оцінки персоналу
? Досвід адміністративної роботи та розвинені організаційні навички
? Вільне володіння українською та російською мовами. Володіння англійською мовою – бажано

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
? Підбір персоналу, проведення тестування та співбесід, консультація керівників з питань відбору кандидатів;
? Ведення кадрового діловодства: складання та оформлення трудових договорів, контрактів та угод, формування та облік особових справ співробітників та інше;
? Введення в посаду нових працівників та допомога в адаптації;
? Розробка та організація програм з розвитку персоналу, планування кар’єри, навчання та підвищення кваліфікації співробітників;
? Здійснення заходів з мотивації та створення умов для довготривалого співробітництва з найкращими працівниками;

? Планування та проведення періодичного оцінювання результатів роботи персоналу;
? Участь в бюджетуванні витрат на персонал, перегляд рівнів зарплат;
? Ведення архіву документів з людських ресурсів;
? Розвиток корпоративної культури і підтримання позитивногомікроклімату в колективі, участь у розв’язанні конфліктів;
? Розробка та вдосконалення організаційної структури ADRA Ukraine.

УМОВИ ПРАЦІ:
Чотириденний робочий тиждень. Офіційна угода зі сплатою податків згідно з вимогами українського законодавства.
Будь-ласка, надсилайте своє резюме та супровідний лист з двома контактами для рекомендацій на електронну адресу:
Artem.Dikhtiaruk@adra.ua, recruitment@adra.ua
Учасники, які пройдуть попередній відбір за резюме, будуть запрошені на співбесіду.